A tipi ücretle çalışanın rapor parasının hesaplanması

örneğimiz önceden çalışmış ve sonrasında kaza geçirmiş çalışan içindir.
ilk önce yapılacak işlem rapor başlama tarihinden önceki üç ay vizite kağıdı (vizite kağıdı nedir?) ve e-bildirgeden gelen verilere göre belirlenerek o aylara ait ücretlerin toplamının çalışılan gün sayısına bölünmesiyle bulunur.
Not: Eğer rapor başlangıcından önceki üç ayda prim kaydı yoksa üçer aylık dönemlerle 12 geri gidilir, Ve önceki üç aya ait çalışma bir ay dahi olsa o ayın , güne göre matematiksel işlemleri yapılarak günlük ücreti bulunur. bu üç ay geriye gitme işlemi çalışana ait kazanç buluncaya kadar devam edilir. Eğer yoksa başka bir çalışanda örenek alınarak yapılır.
örneğin 08/10/2010 tarihinde iş kazası geçirdiniz. (kimsenin başına gelmesin) hemen 9. ay 8 ay ve de 7. ayın e bildirgeden gelen kazaçları hesaplanır. 9. ayda 28 gün çalıştınız ve 850 tl esas kazaç 8. ayda 27 gün çalıştınız esas kazanç 822tl 7. ayda 23 gün çalıştınız esas kazanç 724 tl hesaplaması şöyle oluyor
çalışılan günleri topluyoruz 28+27+23=78 gün çalıştık ve toplam kazancımız 850+822+724=2396 tl gelir elde ettik. Şimdi 2396/78=30,71 tl 1 günlük rapor paramızın tutarını buluyoruz. 30 günlük rapor aldıysak eğer alacağımız rapor parası 30,71*30=921 tl dir iş kazası ve doğum parası haricindeki rapor larda SGK ilk iki günün ücretini vermemektedir.
Öreneğimize 9-8-7. aylarda çalışanın kaydının bulunmaması durumunda bir önceki 3 aylık döneme bakılır hemen bakalım:) 6. ay 5. ay 4. ay bu aylardada sadece 4. ayda 15 gün çalışılmış 200 tl esas kazanç elde eilmiştir. 200/15=13,35 tl günlük rapor parası ödemesi ama DİKKAT ödeme 13,35 tl üzerinden yapılmayacak 4. aya ait taban ücrete bakılarak eğer 13,35 tl taban ücretten az ise bu ücret taban ücrete çekilir taban ücret 25 tl ise rapor paranızı günlük 25 tl üzerinden alacaksınız
RaporParası ekibi…

2 Yorum

Soru Sor/Yorum Ekle

E-posta hesabınız yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir